Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по равным возможностям трудоустройства
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по равным возможностям трудоустройства, который будет играть ключевую роль в создании инклюзивной и справедливой рабочей среды. Ваша основная задача — разрабатывать, внедрять и контролировать политику равных возможностей в организации, а также обеспечивать соблюдение законодательства в области недискриминации и равноправия. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров, руководителями подразделений и внешними организациями для продвижения принципов разнообразия, инклюзии и справедливости. В обязанности входит проведение обучающих программ для сотрудников, анализ и мониторинг процессов найма, продвижения и увольнения, а также рассмотрение жалоб и обращений, связанных с дискриминацией. Специалист по равным возможностям трудоустройства также разрабатывает рекомендации по улучшению корпоративной культуры, участвует в подготовке отчетности и взаимодействует с государственными органами по вопросам соблюдения стандартов равноправия. Для успешной работы на данной позиции необходимы отличные коммуникативные навыки, аналитическое мышление, знание трудового законодательства и опыт работы в сфере управления персоналом или комплаенса. Мы ценим инициативность, умение работать с конфиденциальной информацией и стремление к постоянному профессиональному развитию. Если вы хотите внести вклад в формирование справедливой и открытой рабочей среды, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение политики равных возможностей трудоустройства
- Контроль соблюдения законодательства о недискриминации
- Проведение обучающих программ для сотрудников
- Анализ и мониторинг процессов найма и продвижения
- Рассмотрение жалоб и обращений по вопросам дискриминации
- Подготовка отчетности для руководства и государственных органов
- Взаимодействие с внешними организациями и государственными структурами
- Разработка рекомендаций по улучшению корпоративной культуры
- Участие в создании программ поощрения разнообразия и инклюзии
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам равных возможностей
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, права или психологии
- Опыт работы в сфере HR или комплаенса от 2 лет
- Знание трудового законодательства и стандартов равноправия
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Аналитическое мышление и внимательность к деталям
- Навыки проведения обучающих мероприятий
- Стремление к развитию инклюзивной корпоративной культуры
- Готовность к работе с жалобами и конфликтными ситуациями
- Уверенный пользователь офисных программ
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере равных возможностей?
- Какие методы вы используете для продвижения инклюзии?
- Как вы реагируете на жалобы о дискриминации?
- Какие обучающие программы вы разрабатывали ранее?
- Как вы оцениваете эффективность политики равных возможностей?
- Какие сложности встречались в вашей практике и как вы их решали?
- Как вы взаимодействуете с государственными органами?
- Почему вы выбрали эту профессию?
- Какие инструменты используете для анализа HR-процессов?
- Как вы поддерживаете свои профессиональные знания актуальными?
